Diese oberste Regel schreiben sich vor allem agile Teams bei einem Teamtreffen auf die Fahne – der Retrospektive. Im Scrum Framework ist die regelmäßige Team-Retrospektive ein fester Bestandteil (Event).

Im Gegensatz zu Reviews, dient die Retrospektive nicht für operative Themen, sondern vielmehr um die grundsätzliche Zusammenarbeit und Kooperation im Team zu reflektieren. Ziel ist, konkrete Verbesserungen zu identifizieren und zu vereinbaren.

Die Retrospektive ist aber nicht nur für Scrum-Teams geeignet. Bei richtiger Anwendung ist sie für alle Teams eine großartige Gelegenheit, aus der Vergangenheit zu lernen.

Dazu gehört auch, die persönliche Ebene einzubeziehen. Damit alle Teammitglieder offen eigene Erwartungen oder Enttäuschungen ansprechen können, sind vereinbarte und gelebte Spielregeln elementar. Deshalb ist die „Las Vegas Regel“ so wichtig. Sie soll sicherstellen, dass alle Beteiligten vertrauensvoll und diskret mit den besprochenen Themen umgehen.

Einen Retrospektive baust du in folgenden 5 Schritten auf:

Phase 3: Einsichten generieren
Phase 2: Daten sammeln
Team-Retrospektive nach demm 5-Phasen-Modell von Derby & Larsen - Phase 3
Phase 4: To-Dos festlegen
Phase 5: Abschluss
(N)ever (s)top learning!

Mehr über die Team-Retrospektive und weitere Themen für erfolgreiches Projektmanagement lernst du in unseren ON Academy Trainings.

https://on-academy.classroom-manager.com/de/de-DE/Training


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